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插播一条紧急招聘信息。 Red Hat北京办公室内核测试组招聘debug tools测试人员，测试的debug tools目 前包括：kexec/kdump[1], perf[2], ftrace[3], systemtap[4], oprofile[5]. 平时主要干的活包括： - 跟踪各工具的新特性，编写/更新对应的测试脚本； - 执行自动化测试；验证Bug; - 汇报工具相关的Bug，帮助调查Bug原因； - 有余力且手痒痒的，鼓励直接向Upstream提交补丁。 要求： - 熟悉脚本 - 学东西快 - 认真仔细负责 - 平时经常跟Kernel Panic打交道的优先 - 熟悉内核的优先 - 熟悉Upstream工作模式的优先 - Geek优先 [1] http://lse.sourceforge.net/kdump/ [2] http://web.eecs.utk.edu/~vweaver1/projects/perf-events/ [3] http://lwn.net/Articles/322666/ [4] http://sourceware.org/systemtap/ [5] http://oprofile.sourceforge.net/ 同时组里还招实习生，平时主要跟我干活。刚开始会比较无聊，我知道有些同学们都心比天高想来学内核知识，但是来了之后发现整天报bug验bug跑测试，跟内核没什么关系。而且我在的这个组里userspace的东西比较多，不会一...
已经进入我在Red Hat的第三年了，看到两年来这贫瘠无比的博客，决定把阶段总结发到这里来，挽回一下我那正在疯狂下滑的订阅数，嗯。回头看了一下以前的日志，去年这个时候竟然没有写总结，干脆两年的一起写好了。行文照旧会比较混乱，请将就将就。 刚以实习生身份进入Red Hat时，主要工作就是验Bug。记得当时很多Bug的描述都很不清晰，往往一个Bug就浪费一两天时间去分析。有的Bug还不能用脚本重现，只能物理接触硬件。有一次在机房里呆了一个下午，要用针头去戳机器上的一个小孔[1]，戳了我整整一个下午。类似的折腾人的Bug仿佛是永远都不会消失，现在我还在跟他们打交道。 一个月后，老板让我了解一个测试套件LTP，之前是他一直在维护这个工具在内部测试平台上的正常运行，交给我之后他基本上就没再怎么管过它了（直到最近，他开始往LTP提交内存相关的测试代码，这是后话了）。我当时的基本工作就是定期把LTP的稳定发布版本移植回内部测...
最近在帮组里招人，不过一直没有招到合适的（去年校园招聘时候招到过一个合适的，结果被隔壁@GMoto组里给抢去了……泪了个奔的）。一直不停地在系统里刷简历，邮件列表里收简历，于是有些碎碎念就冒出来了。想到我不久以前也是简历那一头的角色，现在变成站在这一边的角色了，正好可以忆苦思甜，对比一下。丢在这里，大家凑合着看。 首先得先介绍一下我所在的公司的背景，因为不同公司对待简历有不同的风格。好多人都知道，我现在呆在Red Hat，就是那个跟某快递公司重名的做Linux的公司。至少我们研发部门这边，不会因为简历没写称呼没写落款就不看，也不会因为简历排版混乱就丢在一旁，甚至发现提交的是个Word文档，或者联系邮箱留了个带qq号码的qq邮箱也会认真的去看——只不过第一印象和心理上已经有些想法而已。一般来说，我们喜欢排版简洁的正文简历和pdf简历，如果能提交个odt格式的也能感觉出投简历的人确实是用心的。另外不是...
主办方：北京邮电大学开源软件协会（BOSS） 协办方：北京邮电大学嵌入式系统协会（BESA），北京Linux用户组（BLUG），中国开源软件推进联盟（COPU），信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP） 赞助商：Sun中国工程研究院，谋智网络技术有限公司（Mozilla） 丰厚礼品：300件T-shirt，近700张最新各种发型版Linux/OpenSolaris安装CD，10个超值杯子，Firefox贴纸，绒毛玩具，再加无数的软件自由日官方小礼品（胸章，贴纸），最后还有一个神秘大奖哦！ 软件自由日简介： 软件自由日（software freedom day，简称SFD）是一个全球性的、由普通人参与的向公众宣传软件自由的重要性、自由和开源软件的乐趣，以及推广自由及开源软件的活动。每年九月的第三个星期六，全球各地的团队都会组织一些活动。 今年的9月20日，我们有幸在北邮主办一次学生的自由软件盛会，邀请全校的同学一同来体验自由软件。 本次活动的目的是活跃北邮开源社区，并吸引更多的人加入到自由软件的...
