Caspar Ant

今年4月初，也就是大三末期，开始找实习。找实习的目标很明确，要找Linux相关的职位。在学校论坛的Linux版转悠发现IBM CSTL的HPC招实习生，于是匆匆写了简历投了。一个星期之后通知我去面试，结果挂了。现在想起来真是可惜，第一次面试就献给这么nb的地方而且被问了一堆nb的问题，基本都是脚本、操作系统和内核的问题，没有问任何项目经历。其实当时要是认真复习上课学习的操作系统内容，说不定还能通过呢，可惜可惜。

知道被默拒之后低迷了相当长一段时间，这期间IBM的蓝色之路报名也没参加，其他地方的简历也没投。想到自己靠着高中的老本还会点算法，就改了改简历，投了Yahoo和百度，结果也是石沉大海。发现简历关都没过后，再也没对算法类的职位抱什么希望了。继续找Linux相关公司。过了几天看到Red Hat招收实习生，于是修改简历，填了一大堆个人信息。本来害怕Kernel测试职位水平要求太高不敢投，脑子一转，胆子一大也就投了这个职位。

Red Hat R&D部门实习生笔试题不难，100个英文选择题，涵盖了计算机基础、算法基础、Linux基础、编程基础、硬件基础、测试基础、脚本基础，我在1个小时内正好全部做完。之后没过几天面试官就让我去公司面试。面试的内容不难，没有在技术细节上发问，基本上就是了解一下我的Linux水平、内核水平，然后考一考做测试的时候需要具备的基本技能，比如安装系统、编译安装内核什么的，还问了一下对开源的理解。整个面试过程和聊天很像，一个花了一个半小时，面试完感觉不错，遂回去等通知。

在等待Red Hat笔试结果中，我还投了一下VMWare内核测试的职位。VMWare似乎更亲睐研究生，等到论坛上其他研究生面试都完了，我还没接到面试通知。就在觉得要被默拒的时候，电面通知来了。半个小时的电面，面试官发问的难度介于IBM和Red Hat之间，我觉得我应对得都还行，包括一个用英语介绍自己的项目经历的问题。其他的问题包括进程调度、竞争、内存管理等等，都是操作系统基础内容。幸亏那时候我已经在实验室复习了好久操作系统。电面完了还是让我等通知。

等通知的过程是惴惴不安的。因为有同学已经拿到实习Offer了，而我手上只有两个未知因素。

进入7月份的时候好运来了，Red Hat直接给实习Offer了，看来我跟Red Hat有缘。又过了半个月，VMWare二面通知来了。我想了一下，还是拒掉了。

7月中旬开始在Red Hat实习，发现这里的气氛很好，也能学到很多东西，于是就不想为校园招聘伤神了，想争取转正。不过中途还是投了两份简历，腾讯和百度的。腾讯的又把我BS了，百度的让我过了笔试，不过在面试的时候挂了。问了一些网络优化方面的东西，都没有答上来。另外觉得百度对自主学习能力特别强调，那种勤勤恳恳跟着老师的进度学习而从不自己动手创新的人恐怕挺难得到肯定。

百度腾讯都挂了之后就安心做我的实习生，等待转正。我的Leader，就是当初面试我的面试官，每个两周对我的工作进度做一次检查。到了12月初，询问我的去留意向，12月下旬给了口头Offer，那个时间也正好是校园招聘面试时间。等老外那边圣诞节假期过了之后，公司就开始签Offer，今天下午我就签了。

等待公司的转正Offer期间，我也去了解了一些校园招聘的情况。就我了解到的信息来看，校园招聘笔试面试难度比实习招聘难度大多了，如果没有经过很好的准备，是很容易被问倒的。还是要好好准备一下操作系统、脚本和内核的相关知识，因为Red Hat大部分都是测试职位，所以软件测试也要好好复习一下。

总体来说我的求职经历还是很顺利的，作为一个小本，Red Hat给我的待遇我也很满意。而作为从实习生转正这个途径又在茫茫求职同路人中显得有点非主流，不过我觉得参考意义还是有的。

作为实习生，公司在实习期对你的肯定比对直接校园招聘的同学要了解全面，除非是MSRA, IBM这种实习生项目和校园招聘泾渭分明的公司，当实习生能为你留在这个公司增加很大的筹码。在公司实习期间，你也可以更全面地认识公司实际情况，了解公司的文化氛围。总之这样对公司和自身的双向选择都很有利。在公司招聘期间，肯定也会优先考虑实习生的转正。

再说一下外企应聘中的一些普遍性的问题，比如关于求职简历。每次投简历之后我都做过一些修改，尽量做到有针对性。在面试百度的时候那位面试官从简历角度也给了我很多指导。简历修改的要点其实很多人都说过，就是要突出重点。比如投Red Hat的话就要突出自己在操作系统、Linux、软件测试方面的技能。简历的篇幅我觉得在一页之内就行了。投外企的话最好用pdf格式，中英文双语的，并且英文优先。如果简历发往HR的邮箱最好加几段个人求职陈述。

英语方面，口语上最起码要达到能说的水平，虽然我的口语水平比较一般，但是有时候参加一些开源活动听一些老外的发言，了解大意还是没问题的，有和能老外交流的机会我也能说上两句，说得高兴了词汇障碍也就没有了。红帽的笔试题都是英文的，所以一些计算机术语的英文一定要了解，面试的时候有可能会用英文提问，这时候就要看自己口语和听说的积累了。

还有就是面试过程，参加了一些面试，觉得本科生应聘最重要的是理论知识要扎实，面试官不一定会问项目经历，但是肯定会问基础问题，比如操作系统课中常考的进程调度算法之类的。而面试官看中应聘者的品质不是当前掌握的技能有多精，而是学习能力有多强，基础知识扎实的前提下加上自己一两个值得说的项目作为点睛，就比较能获得面试官的认可。当然我参加的面试基本上都是实习生项目，和校园招聘比还是有差距的- -b

最后说一下Red Hat这个公司。Red Hat作为一个企业级Linux厂商，实在是太对我胃口了，开源界很多大牛很多都在全球各地的Red Hat公司工作，公司里也都是充满激情的同事。红帽的工作环境也还是挺不错的，没有着装要求，夏天的时候见到很多工程师同事都是拖鞋+短裤；工作时间非常自由，早上不必打卡，准时上下班，不强制加班（加班的情况还是有的，一个是任务很紧自愿加班完成任务，一个是要和隔了12个小时时差的外国同事电话会议）；遇到送快递、等医生等情况，还可以在家办公。今年Red Hat的业绩持续上升，所以刚入职的同学们待遇都挺好的。具体待遇因为要保密就不说了，户口方面所有的外企都差不多，没有100%保证的。红帽给本科生和研究生的待遇差不多，基本上对本科生没有偏见，果然是个重技术的公司。

最后的最后，是鸣谢时间：

感谢父母一如既往的支持，感谢女朋友默默的鼓励。

感谢Light Sun老大、zwz师兄对我职业生涯规划的点拨和启发，还有zwz推荐给我的好多应聘机会。

感谢周老师对求职、入职手续过程中遇到的问题的解答。

感谢周围给我提供参考意见的同学。

感谢D08宿舍，感谢BOSS成员，感谢Twitter上众推油，就不一一鸣谢了。

P.S. 附简历一份：点此查看 EN CN